Ontdek hier alle sociaal-juridische ontwikkelingen binnen onze sector.
Syndicale premie
Wat is een Syndicale premie?
De syndicale premie is een sociaal voordeel dat wordt toegekend aan werknemers die zijn aangesloten bij een vakbondsorganisatie en voldoen aan de voorwaarden die zijn vastgelegd in de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) in de papier- en kartonverwerkende sector.
Wie heeft recht op een syndicale premie?
De toekenning van de syndicale premie is vastgelegd:
Arbeiders: CAO van 5 september 2019, geregistreerd op 18 september 2019 onder het nummer 153913/co/136
Bedienden: CAO van 9 november 2021geregistreerd op 26 november 2021 onder het nummer 168458/co/22
Wie heeft geen recht op een syndicale premie?
Uitzendkrachten en bedienden in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) hebben geen recht op de syndicale premie.
Hoe wordt het bedrag van de syndicale premie bepaald?
Het bedrag van de syndicale premie wordt door de CAO vastgesteld.
Actieve werknemer
Arbeider met een stelsel SWT
Volledige periode
€ 145,00
€ 126,00
Onvolledige periode
€ 12,08 /maand
€ 10,50/maand
Hoe verkrijg je de syndicale premie?
Elk jaar, uiterlijk op 21 mei volgend op de referentieperiode (referentieperiode loopt van 01/01 tot en met 31/12 van het kalenderjaar voorafgaand het jaar van betaling), stelt het “Fonds voor Bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonbewerking” de werkgevers in het bezit van de nodige attesten van tewerkstelling.
Vanaf 27 mei volgend op de referentieperiode worden de attesten door de werkgevers individueel aan hun werknemers uitgereikt.
De werknemers bezorgen vervolgens de syndicale attesten aan hun vakbond, die uiteindelijk instaan voor de betaling.
Wanneer wordt de premie uitbetaald?
Vanaf de eerste maandag van juni.
Extra info m.b.t. de privacy verklaring kan u hier terugvinden.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies. However you may visit Cookie Settings to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.