Arbeiders succesvol loodsen doorheen technologische evoluties en digitalisering

Medewerkers op de werkvloer werden vroeger vaak een strak productieproces voorgeschreven.
Vandaag nodigt onze snelle technische evoluties en digitalisering uit om de medewerkers te laten participeren en mee te bouwen aan oplossingen voor onze continu veranderende producten.

Lees meer

Basisvaardigheden voor leidinggevende arbeiders: motivatie en communicatie (2d)

Medewerkers blijven motiveren is een kunst. Het is noodzakelijk signalen te herkennen van medewerkers die hun motivatie verliezen én er gepast op te reageren.

Lees meer

Evaluatie-en functioneringsgesprekken voeren met je medewerkers (1 à 2d)

Leer feedback geven over het werk van je medewerker, functioneringsgesprekken of evaluatiegesprekken voeren, …

Lees meer

Leidinggeven: doorgroeien tot teamleider (1 à 2d)

Wanneer gevraagd wordt om de rol van teamleider op te nemen vinden veel mensen dat moeilijk. Vooral als ze hierbij “doorgroeien” in hun eigen team en zelf ook meewerken.

Lees meer

Totaalcursus: leidinggeven met overleg (4-5d)

Het werk verdelen, inefficiëntie opsporen en oplossen, duidelijke instructies geven, helder rapporteren, correct tussenkomen bij disciplinesituaties, continu motiveren, … Dit zijn vaardigheden die van elke leidinggevende worden verwacht. De opleiding gaat op een direct herkenbare en bruikbare wijze op deze aspecten in.

Lees meer

Werken aan teamveerkracht en leiderschapsvaardigheden (3u)

Hoe voorkom je stress en burn-out? Door permanent de veerkracht van je team te verhogen!

Lees meer