BIEN-ÊTRE PSYCHOSOCIAL

Un travail sain est un travail sans stress ! Comment maîtriser les risques psychosociaux ?

Les employés qui se sentent bien dans leur peau sont un atout pour tout employeur. En tant qu'employeur, il est donc important d'accorder une attention suffisante à leur bien-être psychosocial. Le stress, le harcèlement moral au travail, l'épuisement professionnel et les conflits sont les formes les plus connues de risques psychosociaux. 

L'épuisement professionnel survient lorsque l'on constate un déséquilibre sur une longue période entre l'énergie que l'on consacre à son travail et celle que l'on reçoit en retour. Les employeurs sont tenus de procéder à une évaluation des risques psychosociaux et de prendre des mesures préventives au sein de leur entreprise.

Si, en tant qu'employeur, vous investissez dans la prévention, vous contribuerez à rendre vos employés heureux et à réduire l'absentéisme.

• Besoin d'aide pour définir votre politique de prévention ? 
• Vous voulez savoir comment reconnaître le burnout chez vos collaborateurs ? 

Sur le site web Gezondleven vous trouverez des réponses à toutes les questions possibles sur le burnout et le stress.