Une porte vers l'avenir...
Un pont entre les entreprises et les écoles. C'est ce que représente ce projet !
Les écoles indiquent qu'elles recherchent des stages, des entreprises où elles peuvent lancer des parcours en alternance, des entreprises où elles peuvent emmener leurs élèves en visite,...
Les entreprises indiquent qu'elles sont ouvertes à toutes ces propositions, mais elles semblent toujours incapables de se trouver.
Et ...
c'est là que PaperPackSkills veut intervenir !
Comment cela fonctionne-t-il exactement ?
Les entreprises
- peuvent s'inscrire en ligne en tant que porte vers l'avenir
- peuvent spécifier elles-mêmes ce à quoi elles souhaitent ouvrir leurs portes pour les écoles, les enseignants et les élèves.
Il peut s'agir de stages, d'apprentissage en alternance, une visite guidée, d'une demi-journée d'enseignement dans une entreprise d'un mentor venant enseigner dans l'école ou d' à un enseignant venant enseigner dans l'entreprise,...
En bref, c'est l'entreprise elle-même qui indique ce qu'il est possible de faire avec elle.
Les écoles
- peuvent consulter notre site web pour voir les entreprises qui se sont inscrites et les possibilités qu'elles offrent pour ouvrir leurs portes.
- peut contacter directement l'entreprise et peuvent arranger les choses entre elles.
Les écoles peuvent contacter une entreprise qu’elles estiment correspondre à leur demande ou à leurs besoins et peuvent ainsi prendre d'autres dispositions avec l'entreprise.
Quelles sont les conditions à remplir pour qu'une entreprise devienne une porte vers l'avenir ?
Toute entreprise candidate devra avoir le label de qualité "lieu de stage reconnu".
Lieu de stage reconnu
Les entreprises de stage de qualité peuvent être reconnues par le label de qualité sectoriel "Entreprise de stage agréée" délivré par GRAFOC et PaperPackSkills !
Un lieu de stage de qualité offre au stagiaire de meilleures chances de recevoir une bonne formation et augmente les chances d'emploi dans notre secteur.
Critères
Une entreprise doit remplir au moins huit des conditions ci-dessous :
- L'entreprise où se déroule le stage offre un lieu de travail sûr et adéquat, doté d'une infrastructure moderne.
- L'entreprise de stage a une bonne politique d'accueil, inspire la confiance et valorise la diversité.
- L'entreprise de stage met à disposition suffisamment de temps, d'espace et de ressources pour le bon déroulement du stage.
- L'entreprise de stage nomme un parrain/superviseur expérimenté qui peut transmettre ses connaissances au stagiaire et assure une bonne supervision.
- L'entreprise de stage fournit une formation structurée selon un programme de stage prédéfini. Le programme de stage est respecté mais, si nécessaire, adapté aux compétences du stagiaire.
- L'entreprise de stage initie largement le stagiaire au domaine, lui donnant l'occasion d'apprendre et d'acquérir des connaissances et des compétences.
- L'entreprise de stage fournit un retour d'information correct et honnête sur les compétences du stagiaire au cours du stage, de sorte que le stagiaire puisse découvrir ses qualités et ses domaines d'attention.
- Des efforts sont faits pour assurer une bonne communication entre l'entreprise de stage, le(s) stagiaire(s) et le maître de stage/instructeur pendant les différents moments du stage.
- Le stagiaire doit être impliqué dans le processus de production et doit pouvoir réaliser lui-même des tâches qui se rapprochent le plus possible de la formation qu'il suit.
- Le stagiaire apprend à prendre en compte les facteurs de temps, de rythme, de sécurité, d'efficacité, de productivité et de qualité dans une situation de travail concrète.
- Grâce au stage, le stagiaire augmente ses chances de trouver un emploi.
Soutenir PaperPackSkills dans ce projet ?
- Approbation du document complété par les entreprises.
- Vérifier les critères de reconnaissance du stage avec le candidat.
- Visite de l'entreprise à la suite du site de stage reconnu et remise du prix.
- Soutenir les entreprises dans l'organisation de visites, de stages de démarrage, d'apprentissage en alternance,... ou dans l'examen du déroulement d'un stage.
- Soutenir les écoles dans leur recherche d'un candidat adéquat si des problèmes subsistent.
Votre personne de contact pour ce projet
Nathalie Govaerts
consultant sectoriel
nathalie.govaerts@indufed.be
