Welzijn op het werk voor leidinggevenden

Inhoud

In deze opleiding worden leden van de hiërarchische lijn bewust gemaakt van het belang van een geïntegreerd welzijnbeleid binnen hun organisatie. Zowel het wettelijk kader als de rol en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren komen aan bod. Hierbij wordt de wetgeving vertaald in praktische tools.

PROGRAMMA

Module 1: Basisaspecten

Wettelijk kader
Welzijnswet, CODEX en ARAB
Risicoanalyse, Globaal preventieplan en Jaaractieplan
Taken en verplichtingen van de verschillende actoren aangaande het welzijnsbeleid

Module 2: Psychosociale aspecten

Preventiebeleid psychosociaal welzijn: wat houdt dit nu in?
Psychosociale risico’s in kaart brengen en aanpakken: methoden en actieplan
Een werknemer heeft een psychosociaal probleem: welke zijn de interventiemogelijkheden voor een werknemer?
De diverse actoren bij de uitrol van het beleid
Uitrol van uw preventiebeleid psychosociaal welzijnsbeleid: welke zijn de “next steps” en “to do’s”?

Het is ook mogelijk om slechts één van deze modules te volgen.

Doelstelling

Verwerven van kennis en sensibilisatie over de wettelijke taken en de verantwoordelijkheden van de hiërarchische lijn in het kader van een welzijn- en preventiebeleid van de onderneming:

Wat zegt de wetgeving?
Wat zijn mijn taken en verplichtingen binnen een welzijnsbeleid?
Hoe pak ik het psychosociaal welzijnsbeleid aan in mijn onderneming?
Hoe ga ik om met stress, burn-out, ongewenst gedrag op het werk, conflicten,…?

Welzijn op het werk voor leidinggevenden

Inhoud

Doelstelling

Doelgroep

Voorkennis

Duur

Welzijn op het werk voor leidinggevenden

Inhoud

Doelstelling

Doelgroep

Voorkennis

Duur

Datum

Organiseert u deze opleiding liever op maat op de werkvloer?

Inschrijven