Le bien-être au travail pour les dirigeants

Contenu

Dans le cadre de cette formation, les dirigeants sont sensibilisés à l’importance d’une politique de bien-être intégrée au sein de leur organisation. Tant le cadre juridique que les rôles et responsabilités des différents acteurs sont examinés. La législation est traduite en outils pratiques.

PROGRAMME

  • Cadre juridique
  • Loi sur le bien-être, CODEX et RGPT
  • Analyse des risques, plan de prévention global et plan d’action annuel
  • Tâches et obligations des différents acteurs en matière de politique du bien-être
  • Politique de prévention relative au bien-être psychosocial : qu’est-ce que cela implique ?
  • Identifier et gérer les risques psychosociaux : méthodes et plan d’action
  • Un travailleur est confronté à un problème psychosocial : quelles sont les options d’intervention pour un travailleur ?
  • Les différents acteurs dans le cadre du déploiement de la politique
  • Déploiement de votre politique de prévention relative au bien-être psychosocial : quelles sont les « prochaines étapes » et les « choses à faire » ?

Il est également possible de suivre un seul de ces modules.

 

Vous souhaitez organiser cette formation adaptée à votre entreprise ?  Veuillez nous contacter.

Objectif

Acquérir des connaissances et sensibiliser aux tâches légales et aux responsabilités de la ligne hiérarchique dans le cadre de la politique de bien-être et de prévention de l’entreprise :

  • Que dit la législation ?
  • Quels sont mes devoirs et obligations dans le cadre d’une politique de bien-être ?
  • Comment aborder le bien-être psychosocial dans mon entreprise ?
  • Comment gérer le stress, le burn-out, le harcèlement au travail, les conflits, etc.

Groupe cible

Direction de l’entreprise, chefs de service, conseillers en prévention, responsables, etc.

Connaissances préalables

/

Durée

0,5 jour par module.

Inscription

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