Aperçu des subventions pour le travail faisable

Il existe actuellement trois types de subventions que vous pouvez utiliser, en tant qu’entreprise, dans le cadre du thème du « travail faisable » :

Les entreprises du secteur du papier et du carton peuvent faire subventionner à 100 %, via le fonds sectoriel PaperPackSkills, des formations sur le travail faisable, et ce, pour les ouvriers, les employés et les cadres ! Le travail faisable doit notamment être « à la mesure » de l’entreprise et supporté par tous les travailleurs de l’entreprise ! Faites défiler la page pour plus d’informations. 

Les chèques de faisabilité offrent également un coup de pouce financier pour relever les défis liés à l’organisation du travail. Faites défiler la page pour plus d’informations. 

Un soutien gratuit en matière de RH, adapté à votre organisation, fourni par des prestataires de services spécialisés. L’objectif de cette initiative est d’accroître le travail faisable et le bien-être des travailleurs au sein de votre organisation. Faites défiler la page pour plus d’informations.  

Conditions d'octroi des subventions sectorielles pour le travail faisable

Les entreprises du secteur du papier et du carton peuvent faire subventionner à 100 %, via le fonds sectoriel PaperPackSkills, des formations sur le travail faisable, et ce, pour les ouvriers, les employés et les cadres ! Le travail faisable doit notamment être « à la mesure » de l’entreprise et supporté par tous les travailleurs de l’entreprise !

Les montants des subventions sont en rapport avec la taille de l’entreprise :

  • -50 travailleurs (petite entreprise) : subvention de 3 000 € pour la formation sur le TF.
  • +50 travailleurs (entreprise de taille moyenne): subvention de 4000 € pour la formation sur le TF
  • +250 travailleurs (grande entreprise): subvention de 5000 €pour la formation sur le TF.

Conditions supplémentaires

Seules les factures correspondant aux prix indicatifs de nos subventions seront approuvées, à la condition que la demande soit déposée avant le déroulement de la formation. N’hésitez donc pas à nous la demander !

Les frais de déplacement du formateur inclus dans la facture ne sont pas subventionnés et ne sont donc pas remboursés.

La TVA imputée dans la facture n’est pas remboursée ni subventionnée,  car l’entreprise peut la récupérer.

Cette offre de subvention est valable jusqu’au 31/12/2021. Par la suite, le projet sera évalué et éventuellement poursuivi.

Voir également le règlement de l’offre de formations.

Chèques de faisabilité

Comment pouvez-vous, en tant qu’entreprise, poursuivre la production ou la prestation de service dans ce contexte fortement modifié, tout en assurant la sécurité, la santé, le confort et la motivation des employés au travail ? Cela est possible par le biais des chèques de faisabilité. Les chèques de faisabilité offrent désormais également un coup de pouce financier pour relever les défis liés à l’organisation du travail, tels que le démarrage en équipes réduites, l’utilisation de nouveaux processus de production, l’augmentation de la distance entre les travailleurs, le télétravail, etc.

L’objectif des chèques de faisabilité reste en grande partie le même, tant une PME qu’une grande entreprise peut utiliser le chèque pour acheter un scan ou un accompagnement pour cartographier ou contrôler la faisabilité. Les actions qui en découlent ne peuvent normalement pas être payées avec le chèque. Toutefois, cette règle souffre une exception, qui permet aux actions/défis créés par la crise du Coronavirus d’être encore financés par le chèque. En tant qu’employeur, vous pouvez demander des conseils tels que « Comment permettre à mes travailleurs de travailler en toute sécurité ? » ou procéder à court terme aux adaptations du poste de travail ou de l’organisation du travail, qui sont nécessaires pour reprendre le travail en période de Coronavirus. Les formations nécessaires pour travailler dans la nouvelle situation d’emploi ou pour apprendre aux employés à gérer l’anxiété qui peut être présente, peuvent également être financées par le chèque. Les formations, l’accompagnement et les conseils portent donc non seulement sur le renforcement des compétences, mais également sur le bien-être psychologique des travailleurs et de l’employeur. Le chèque de faisabilité s’élève à un maximum de 10 000 € par numéro d’entreprise. L’achat d’équipements de protection pour les travailleurs n’est pas couvert.

Avez-vous besoin de conseils, d’un accompagnement et d’un renforcement des compétences en ces temps de Coronavirus ? Demandez le chèque de faisabilité à l’adresse https://www.vlaanderen.be/werkbaarheidscheque-en-verhoging-kmo-portefeuille. Seule la facture d’un prestataire de services reconnu peut être présentée.

DRIVE: Promouvoir le recours au travail faisable pour les PME

Vous avez besoin de collaborateurs motivés (également en période de Coronavirus) ? Vous ne voulez donner aucune chance au burn-out et créer une dynamique positive ? DRIVE est fait pour vous : un soutien gratuit en matière de RH, adapté à votre organisation, fourni par des prestataires de services spécialisés. L’objectif de cette initiative est d’accroître le travail faisable et le bien-être des travailleurs au sein de votre organisation. Le coût du prestataire de services est entièrement pris en charge par le FSE ! Votre organisation est-elle basée en Flandre et ne compte pas plus de 250 collaborateurs ? Alors soumettez une simple demande à au FSE Flandres ! Vous trouverez de plus amples informations sur le site www.esf-vlaanderen.be/nl/drive.