L'apprentissage dual : un plan pas à pas pour les entreprises
Étape 1 : vérifier les conditions d'accréditation des entreprises.
Pour les jeunes actifs, l'apprentissage en alternance est une formation stimulante qui leur permet d'accéder à la profession de leurs rêves.
Votre entreprise est-elle prête à se lancer dans la formation en alternance ?
Nous aimerions vous donner un coup de main avec le plan étape par étape ci-dessous.
Vous trouverez ci-dessous les conditions, avantages, etc. Bien entendu, vous pouvez également les trouver dans notre brochure d'information destinée aux entreprises.
L'entreprise
Vous l'avez fait en tant qu'entreprise :
- une solidité financière suffisante pour assurer la continuité de l'activité
- ne pas avoir fait l'objet de condamnations menaçant la pérennité de l'entreprise ou de nature à empêcher l'entreprise d'assurer un bon environnement d'apprentissage à l'apprenant.
- au niveau de l'entreprise, un équipement suffisant pour permettre la formation en cours d'emploi d'un apprenti conformément au plan de formation
- fournir un mentor qui répond aux exigences d'accréditation
Le mentor
Le mentor :
- joue un rôle crucial en guidant et en soutenant les étudiants pendant leur période de stage.
- agit en tant que coach, l'objectif principal étant d'aider le stagiaire à acquérir une expérience professionnelle pratique et à développer ses compétences.
- peut former jusqu'à 3 apprentis simultanément
Le mentor :
- a une conduite irréprochable, attestée par un extrait du casier judiciaire 596.2 ("modèle mineur" - à joindre à la demande de reconnaissance)
- est d'au moins 25 ans ;
- Avoir au moins 5 ans d'expérience pratique dans la profession.
- doit suivre une formation de mentor dans les six mois suivant la demande de reconnaissance
- Peut être exempté de la formation à condition de posséder une attestation de formation antérieure de mentor OU d'être titulaire d'un diplôme pédagogique.
Un mentor officiel doit toujours être présent dans l'entreprise lorsqu'un double parcours est en cours. Si le mentor n'est plus présent, le parcours DOIT être interrompu.
En cas de changement de mentor, une nouvelle demande doit être soumise en indiquant les coordonnées du nouveau mentor.
Formation de mentors : (Ce cours n'est pas disponible en ligne)
Le cours présente les caractéristiques suivantes :
- Approche pédagogique
- Coaching efficace et relationnel des étudiants sur le lieu de travail dans le cadre d'une relation de 1 à 1.
- Une plus grande confiance dans l'accompagnement de l'élève :
- Transmettre des messages simples et clairs.
- Écoute active de l'apprenant.
- Demande de retour d'information constructif, don/évaluation
Étape 2 : Soumettre une demande pour devenir un fournisseur d'apprentissage reconnu
- Votre candidature sera automatiquement transmise au Partenariat sectoriel pour le graphisme et la transformation du papier et du carton.
Le partenariat est composé des partenaires sociaux sectoriels des PC 130, PC 136 et PC 222, des prestataires d'enseignement et de formation, du VDAB, des départements du travail et de l'éducation, et des fonds sectoriels GRAFOC et PaperPackSkills.
2. Le partenariat vérifie que la demande est complète.
Si la demande complète, PPS prendra contact avec l'entreprise pour organiser une visite de l'entreprise. Cette visite doit avoir lieu dans les 14 jours suivant l'introduction de la demande.
Si la demande est incomplète, elle sera considérée comme incomplète et des ajustements pourront encore être effectués.
3. visite d'entreprise + décision officielle
Une fois que la visite de l'entreprise est terminée et que toutes les formalités ont été accomplies, la décision officielle est prise :
- Demande approuvée : Le statut passe à "demande approuvée". L'entreprise et l'école peuvent maintenant commencer à élaborer leur trajectoire.
- Demande rejetée : Le statut sera modifié en demande rejetée. Aucune double voie ne peut être entamée, les points de travail qui ont été discutés doivent être mis en ordre avant qu'une nouvelle demande puisse être introduite.
Ce n'est que lorsque vous êtes reconnu comme apprenti que vous pouvez conclure un contrat avec un apprenti.
L'agrément est valable 5 ans et peut être annulé si votre entreprise cesse progressivement de remplir les conditions d'agrément ou ne remplit pas ses obligations.
Étape 3 : Apprentissage officiel reconnu pour la formation en alternance
L'école et l'entreprise concluront ensemble des accords clairs concernant la double voie.
Une fois que tout cela est terminé, la double voie peut commencer.
Besoin de plus d'informations ?
N'hésitez pas à consulter notre brochure d'information sur l'apprentissage en alternance pour les entreprises ou à contacter nos interlocuteurs en matière d'apprentissage en alternance.
Vos contacts pour l'apprentissage en alternance
Gunther Melis
Coordinateur - consultant sectoriel
gunther.melis@indufed.be
Nathalie Govaerts
consultant sectoriel
nathalie.govaerts@indufed.be
