Als HR Generalist zal je een sleutelrol spelen in de dag-tot-dag management van HR-gerelateerde taken. Je draagt verantwoordelijkheid voor het beheren van de loonadministratie, coördineren van wervingsinspanningen, bijhouden van het medewerkersbestand en het bieden van administratieve ondersteuning aan het HR-team.
Daarnaast zal je de kans krijgen om diverse projecten met betrekking tot HR te beheren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
•Voorbereiden en verwerken van de maandelijkse payroll.
•Beheren van personeelsinformatie en loonadministratie.
•Ondersteunen van de werving- en selectieprocessen.
•Deelnemen aan en leiden van HR-projecten (zoals onboarding, training, enz).
•Bijhouden en updaten van HR-gerelateerde gegevens en rapportages.
•Naleving van HR-beleidslijnen en wettelijke vereisten.
Vereiste kwalificaties:
•Bachelor’s degree in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
•Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
•Ervaring met loonadministratie.
•Goede kennis van de arbeidswetgeving.
•Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
•Ervaring met payroll.
•Vloeiend in Nederlands.
Wat wij bieden:
•Een uitdagende fulltime functie in een dynamisch en internationaal bedrijf.
•Concurrerend salarispakket met voordelen.
•Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
•De mogelijkheid om je vaardigheden uit te breiden door aan verschillende HR-projecten deel te nemen.
•Een stabiele werkomgeving met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie.
Uw gegevens zijn of worden opgenomen in het databestand.
Deze worden gebruikt om u op de hoogte te houden van haar activiteiten.
U heeft het recht op verzet tegen deze verwerking en het recht op toegang en verbetering.
