{"id":1795,"date":"2021-01-06T08:36:18","date_gmt":"2021-01-06T08:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/?page_id=1795"},"modified":"2024-05-27T13:41:59","modified_gmt":"2024-05-27T11:41:59","slug":"werkbaarheidscheques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/apercu-des-subventions-travaux-realisables\/cheques-dinsertion-professionnelle\/","title":{"rendered":"Ch\u00e8ques emploi-service"},"content":{"rendered":"
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Ch\u00e8ques emploi-service<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En tant qu'entreprise, comment pouvez-vous, dans cette contexte sensiblement modifi\u00e9 <\/strong>le poursuivre la production ou les services <\/strong>et en m\u00eame temps le maintenir les employ\u00e9s en s\u00e9curit\u00e9, en bonne sant\u00e9, \u00e0 l'aise et motiv\u00e9s au travail<\/strong>? Cela peut se faire par l'interm\u00e9diaire de la ch\u00e8ques d'insertion professionnelle<\/strong>. Les ch\u00e8ques d'insertion professionnelle offrent d\u00e9sormais \u00e9galement une coup de pouce financier<\/strong> pour traiter les les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l'organisation du travail<\/strong>Les entreprises de l'Union europ\u00e9enne ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 des probl\u00e8mes de taille, tels que la mise en place d'\u00e9quipes plus r\u00e9duites, de nouveaux processus de production, d'une plus grande distance entre les employ\u00e9s, d'un recours accru au t\u00e9l\u00e9travail, ...<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'objectif des ch\u00e8ques d'insertion professionnelle reste en grande partie le m\u00eame, \u00e0 la fois une PME et une grande entreprise<\/b> peut utiliser le ch\u00e8que acheter un scan ou des conseils <\/b>\u00e0 la cartographie ou le contr\u00f4le de l'aptitude au travail.<\/b>\u00a0 Les actions qui en d\u00e9coulent ne peuvent normalement pas \u00eatre pay\u00e9es par ch\u00e8que. Toutefois, une exception a \u00e9t\u00e9 faite \u00e0 cette r\u00e8gle. permet que les actions\/d\u00e9fis cr\u00e9\u00e9s par la crise de Corona soient toujours financ\u00e9s par le ch\u00e8que<\/b>. En tant qu'employeur, vous pouvez ainsi demander conseil <\/b>comme \"Comment faire pour que mes employ\u00e9s travaillent en toute s\u00e9curit\u00e9 ?\". <\/i>ou adapter \u00e0 court terme le poste de travail ou l'organisation du travail <\/b>n\u00e9cessaire pour reprendre le travail, c'est-\u00e0-dire l'aptitude au travail dans les p\u00e9riodes coronales. En outre, les formations <\/b>n\u00e9cessaires pour op\u00e9rer dans les nouvelle situation professionnelle <\/b>ou d'enseigner aux employ\u00e9s faire face \u00e0 la peur <\/b>qui pourraient pr\u00e9valoir peuvent \u00eatre financ\u00e9s par le ch\u00e8que. Ainsi, l'accent mis sur la formation, l'orientation et les conseils, en plus de l'aide de la renforcement des comp\u00e9tences <\/b>\u00e9galement sur le bien-\u00eatre psychologique <\/b>des employ\u00e9s et de l'employeur. Le ch\u00e8que d'insertion professionnelle comprend maximum 10 000 \u20ac par num\u00e9ro d'entreprise<\/b>. Cela ne comprend pas l'achat d'\u00e9quipements de protection pour les travailleurs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Avez-vous besoin des conseils, de l'orientation et de l'am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en ces temps de crise ? Demandez le ch\u00e8que-emploi via <\/strong>https:\/\/www.vlaanderen.be\/werkbaarheidscheque-en-verhoging-kmo-portefeuille<\/a>. Seule la facture de un prestataire de services reconnu <\/strong>peuvent \u00eatre ins\u00e9r\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Werkbaarheidscheques Hoe kan u als onderneming in deze sterk gewijzigde context de productie of dienstverlening verderzetten en tegelijk de werknemers veilig, gezond, comfortabel en gemotiveerd aan het werk houden? Dit kan door middel van  de werkbaarheidsheques. De werkbaarheidscheques bieden nu ook een financieel duwtje in de rug voor de aanpak van arbeidsorganisatorische uitdagingen, zoals bij […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2047,"parent":1635,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_theme","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"class_list":["post-1795","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1795"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2094,"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1795\/revisions\/2094"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}