{"id":1628,"date":"2020-12-18T12:38:03","date_gmt":"2020-12-18T12:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/?page_id=1628"},"modified":"2025-01-14T13:57:03","modified_gmt":"2025-01-14T12:57:03","slug":"psychosociaal-welzijn","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.paperpackskills.be\/fr\/le-bien-etre-psychosocial\/","title":{"rendered":"Bien-\u00eatre psychosocial"},"content":{"rendered":"
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BIEN-\u00caTRE PSYCHOSOCIAL<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un travail sain est un travail sans stress ! Comment ma\u00eetriser les risques psychosociaux ? <\/strong><\/span><\/p>

Les employ\u00e9s qui se sentent bien dans leur peau sont un atout pour tout employeur. En tant qu'employeur, il est donc important d'accorder une attention suffisante \u00e0 leur bien-\u00eatre psychosocial. Le stress, le harc\u00e8lement moral au travail, l'\u00e9puisement professionnel et les conflits sont les formes les plus connues de risques psychosociaux.\u00a0<\/p>

L'\u00e9puisement professionnel survient lorsque l'on constate un d\u00e9s\u00e9quilibre sur une longue p\u00e9riode entre l'\u00e9nergie que l'on consacre \u00e0 son travail et celle que l'on re\u00e7oit en retour. Les employeurs sont tenus de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation des risques psychosociaux et de prendre des mesures pr\u00e9ventives au sein de leur entreprise.<\/p>

Si, en tant qu'employeur, vous investissez dans la pr\u00e9vention, vous contribuerez \u00e0 rendre vos employ\u00e9s heureux et \u00e0 r\u00e9duire l'absent\u00e9isme.<\/p>