Remboursement de l'indemnité complémentaire

Pistes PC 136 et PC 222

MODALITÉS PRATIQUES POUR LES EMPLOYEURS

Le Fonds de sécurité sociale des salariés du secteur de la transformation du papier et du carton intervient dans le remboursement de la indemnité supplémentaire liée à la piste d'atterrissage, comme le prévoient les conventions collectives sectorielles du 17 décembre 2025.

LES POINTS ESSENTIELS

Montant remboursé

Dépôt de la demande

Date limite de dépôt

60 € bruts par mois complet et par salarié

Une seule demande par année civile

Au plus tard le 31/12

À partir de la deuxième année suivant l'année du paiement

ENTRÉE EN VIGUEUR

Le présent règlement entre en vigueur le 1er janvier 2027 et s'applique aux demandes relatives à l'indemnité complémentaire prévue dans les conventions collectives sectorielles du 17 décembre 2025.

Règlement “ Modalités de remboursement de l'indemnité complémentaire ” et les conventions collectives sectorielles

1. Quel montant peut être remboursé ?

Le Fonds verse à l'employeur la indemnité complémentaire le montant qui a effectivement été versé au salarié, à condition que qui à toutes les conditions de la conventions collectives sectorielles est satisfait.

Montant maximal remboursable : 60 € bruts par mois complet et par salarié

2. Quand faut-il déposer la demande ?

La demande de remboursement est déposée chaque année selon le schéma ci-dessous :

Année de paiement

L'employeur verse l'indemnité complémentaire au salarié.

À compter du 1er janvier de l'année suivante

La demande de remboursement peut être déposée.

Date limite

Le dossier doit être remis au plus tard au 31 décembre de la deuxième année suivant l'année du paiement au Fonds. Les demandes doivent être déposées au plus tard à la date limite fixée ; les demandes tardives ne seront pas prises en compte.

Lien vers le formulaire destiné aux employeurs

3. Comment déposer une demande ?

Pour obtenir le remboursement, l'employeur doit remplir le vSuivre les étapes suivantes:

Remplissez le formulaire annuel

Utilisez le formulaire officiel mis à disposition par le Fonds.

Faites signer la demande

La demande doit être signée par une personne habilitée à représenter l'entreprise et à l'engager juridiquement.

Joignez les pièces justificatives

Lors d'une première demande, les documents mentionnés au point 4 doivent être joints.

Envoyer le dossier

Le dossier complet doit être envoyé par voie électronique à l'adresse suivante : social.department@indufed.be

4. Quels documents faut-il fournir ?

À la première demande Pour chaque salarié, l'employeur fournit :

Nom et prénom de l'employé, sont date de naissance, le date de début de la régime de crédit-temps à la fin de la carrière et ses statut de salarié (ouvrier/employé).
Décision de la RVA à attribution de la indemnités d'interruption (formulaire C62) ou chaque document officiel qui prouve l'origine de ce droit.
Déclaration de la employeur dans lequel il est confirmé que les conditions sectorielles en vigueur est satisfait: l'âge, un travail pénible et crédit-temps à la fin de carrière à hauteur d'un cinquième, majoré des suppléments.

Le Fonds se réserve le droit de demander tous les documents complémentaires nécessaires à la vérification du dossier.

5. Déclaration nominative annuelle

La déclaration récapitulative indique, pour chaque salarié :

sont identité;
le mois Ceux-ci droit donner sur le indemnité complémentaire;
les montant brut que par mois est devenu payé;
les montant total annuel demandé.

6. Demandes pour les années suivantes

Lorsque le Fonds déjà à propos de la pièces justificatives si l'employeur en dispose, ceux-ci pas encore une fois à déposer, à moins que le situation est modifié ou les Fonds ici expressément demande.

7. Contrôle et versement

Le Fonds vérifie :

le exactitude parmi les informations fournies données,
ou à la conditions sectorielles est satisfait;
ou le paiements avoir effectivement qui a eu lieu.

A un dossier incomplet reste en cours de traitement jusqu'à réception des documents manquants.

Après approbation du dossier complet, la remboursement effectué sur le compte bancaire indiqué par l'employeur.

8. Conservation des documents et remboursement indu

Les pièces justificatives doivent être conservées pendant au moins cinq ans à compter du remboursement sont conservées. Le Fonds peut après remboursement effectuer des contrôles et récupérer les montants indûment versés.

DES QUESTIONS ?

Veuillez contacter :

social.department@indufed.be