Terugbetaling van de aanvullende vergoeding

Landingsbaan PC 136 & PC 222

PRAKTISCHE MODALITEITEN VOOR WERKGEVERS

Het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonbewerking komt tussen in de terugbetaling van de aanvullende vergoeding bij landingsbaan, zoals vastgelegd in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten van 17 december 2025.

DE BELANGRIJKSTE PUNTEN

Vergoed bedrag

Indiening van de aanvraag

Indieningstermijn

€ 60 bruto per volledige maand en per werknemer

Slechts één aanvraag per kalenderjaar

Uiterlijk op 31/12

Van het tweede jaar volgend op het jaar van betaling

INWERKINGTREDING

Dit reglement treedt in werking op 1 januari 2027 en is van toepassing op aanvragen m.b.t. de aanvullende vergoeding voorzien in de sectorale cao’s van 17 december 2025.

Reglement “Modaliteiten voor de terugbetaling van de aanvullende vergoeding” en de sectorale CAO’s

1. Welk bedrag kan worden terugbetaald?

Het Fonds betaalt aan de werkgever de aanvullende vergoeding terug die daadwerkelijk aan de werknemer werd uitbetaald, op voorwaarde dat aan alle voorwaarden van de sectorale cao’s is voldaan.

Maximaal terug te betalen bedrag : € 60 bruto per volledige maand en per werknemer

2. Wanneer moet de aanvraag worden ingediend?

De terugbetaling wordt jaarlijks aangevraagd volgens onderstaand schema:

Betalingsjaar

De werkgever betaalt de aanvullende vergoeding aan de werknemer.

Vanaf 1 januari van het volgende jaar

De aanvraag tot terugbetaling kan worden ingediend.

Uiterste datum

Het dossier moet uiterlijk op 31 december van het tweede jaar volgend op het jaar van betaling bij het Fonds zijn ingediend. Aanvragen moeten uiterlijk op de vastgestelde deadline worden ingediend; laattijdige aanvragen worden niet behandeld.

Link naar het formulier voor werkgevers

3. Hoe dient u een aanvraag in?

Om de terugbetaling te verkrijgen, moet de werkgever de volgende stappen volgen:

Vul het jaarlijkse formulier in

Gebruik het officiële formulier dat door het Fonds ter beschikking werd gesteld.

Laat de aanvraag ondertekenen

De aanvraag moet worden ondertekend door een persoon die bevoegd is de onderneming te vertegenwoordigen en rechtsgeldig te verbinden.

Voeg de bewijsstukken toe

Bij een eerste aanvraag dienen de onder punt 4 vermelde documenten te worden bijgevoegd.

Het dossier verzenden

Het volledige dossier moet elektronisch worden verzonden naar: social.department@indufed.be

4. Welke documenten moeten worden bezorgd?

Bij de eerste aanvraag voor een werknemer verstrekt de werkgever:

Naam en voornaam van de werknemer, zijn geboortedatum, de begindatum van de tijdskredietregeling bij het einde van de loopbaan en zijn werknemersstatus (arbeider/bediende).
Beslissing van de RVA tot toekenning van de onderbrekingsuitkeringen (formulier C62) of elk officieel document waaruit blijkt dat het recht is ontstaan.
Verklaring van de werkgever waarin wordt bevestigd dat aan de geldende sectorale voorwaarden is voldaan: leeftijd, zwaar werk en tijdskrediet aan het einde van de loopbaan ter hoogte van 1/5e met toeslagen.

Het Fonds behoudt zich het recht voor om alle aanvullende documenten op te vragen die nodig zijn voor de controle van het dossier.

5. Jaarlijkse nominatieve aangifte

De samenvattende aangifte vermeldt voor elke werknemer:

zijn identiteit;
de maanden die recht geven op de aanvullende vergoeding;
het bruto bedrag dat per maand werd betaald;
het totale jaarlijkse gevraagde bedrag.

6. Aanvragen voor de daaropvolgende jaren

Wanneer het Fonds reeds over de bewijsstukken voor een werknemer beschikt, hoeven deze niet opnieuw te worden ingediend, tenzij de situatie is gewijzigd of het Fonds hier uitdrukkelijk om vraagt.

7. Controle en uitbetaling

Het Fonds controleert:

de juistheid van de verstrekte gegevens,
of aan de sectorale voorwaarden is voldaan;
of de betalingen daadwerkelijk hebben plaatsgevonden.

Een onvolledig dossier blijft in behandeling totdat de ontbrekende documenten zijn ontvangen.

Na goedkeuring van het volledige dossier wordt de terugbetaling overgemaakt op de door de werkgever opgegeven bankrekening.

8. Bewaring van de documenten en onterechte terugbetaling

De bewijsstukken moeten gedurende ten minste vijf jaar vanaf de terugbetaling worden bewaard. Het Fonds kan na terugbetaling controles uitvoeren en ten onrechte uitbetaalde bedragen terugvorderen.

VRAGEN?

Neem contact op met:

social.department@indufed.be